为进一步深化产教融合，巩固校企合作成果，精准掌握毕业生职业发展动态，近日，西安万通汽车学校校长李登宝、校区主任张见兵等一行应邀前往陕西爱马仕进行深度回访交流。企业高层领导对校方代表团的到访表示热烈欢迎，双方就合作成果回顾、人才培养模式优化及未来合作方向进行了务实而富有成效的会谈。
在交流会上，陕西爱马仕高层对西安万通汽车学校近三年来持续输送的高素质技能人才给予了高度评价。企业方表示，自建立校企合作关系以来，西安万通毕业生以扎实的专业技能、良好的职业素养和快速的岗位适应能力，赢得了企业各层面的广泛认可。多名学子已迅速成长为业务骨干，担任洗美主管、技术标兵等重要角色，部分优秀者更已进入企业管理层储备计划，成为企业可持续发展的中坚力量。这充分印证了双方“强强联合、协同育人”合作模式的先进性与有效性。企业期待与西安万通进一步拓展合作广度与深度，持续优化定向培养机制，共同为汽车后服务市场培养更多符合行业高质量发展需求的专业人才。
李登宝校长对企业方为万通学子提供的优质发展平台和系统培养表示衷心感谢。他强调，学校的教育责任不仅在于学生在校期间的技能传授，更在于对其职业生涯的长期关注与支持。此次回访旨在实地考察企业发展现状与技术应用前沿，深入了解岗位能力新要求，并重点聚焦毕业生的工作环境、薪酬体系及职业发展通道。在企业高层的陪同下，李校长一行深入参观了企业现代化的工作区域，并就学生关心的薪资结构、绩效激励及晋升机制等进行了细致调研，为后续促进学生职业发展与合理薪酬增长奠定了坚实基础。
回访期间，校领导特别与两位在岗表现突出的优秀毕业生代表——尚林路店洗美主管张明辉、世纪金花店洗美主管田万家进行了亲切座谈。两位学子深情回顾了在母校学习的难忘时光，感恩学校推荐的优质就业平台。他们详细分享了从基层岗位踏实做起，凭借在万通打下的扎实基本功和持续学习的精神，逐步成长为技术骨干和管理人员的奋斗历程。张明辉提及已连续两年荣获“年度优秀员工”并进入“储备店长”培养计划；田万家则分享了作为新店创始成员之一的独特成长体验与荣获“技术标兵”的荣誉。他们一致表示，母校的持续关怀和企业的信任培养让他们倍感温暖与动力，对职业前景充满信心。李登宝校长认真聆听了学子们的成长汇报，对他们取得的成绩表示热烈祝贺，并勉励他们不忘初心、持续精进，将个人成长融入企业发展，实现更大价值。
此次回访与交流，不仅是对近三年校企合作成果的一次生动检验，更是推动双方合作迈向新台阶的重要契机。它深刻体现了西安万通汽车学校“离校不离心”的育人情怀与校企双方共建人才培养长效机制的共同担当。展望未来，学校将继续与陕西爱马仕等优质企业紧密携手，不断创新产教融合模式，完善协同育人机制，共同为行业培养更多“技能精、素养高、发展好”的新时代汽车服务人才，谱写校企合作共赢、人才薪火相传的崭新篇章。